无论是学生、科研工作者还是企业家，倔强都是勇攀高峰必不可
少的品质。
　　但是，倔强这种性格表象对于处理人际关系也会带来许多不快和
误解，影响上下级和同事之间的团结和信任。尤其是在处理与领导的
关系时，性格倔强的人会使领导处处为难，时时心中不快。倔强的人
有斗争精神，他们对困难及恶势力敢于斗争，敢于胜利。可是领导人
一般不是恶势力，通常情况下是属于你必须服从的那种人。倔强的人，
由于性格的顽强表现，会错把领导当成恶势力与之对立。每当领导与
他商量工作时，他都直言不讳地提出意见，领导会误解成顶撞自己，
成心找茬。心胸宽广的领导知道他就是这种倔性子，不与他一般见识；
而心胸狭窄的领导对其说的每句话都要琢磨半天，想问个明白，你究
竟为什么这样为难我呢？是瞧不起领导？是什么事得罪了你？领导弄
不明白，他咽不下老被你顶撞这口气，他逐渐形成对付你的办法，他
要采取行动。于是你就会被领导今天动一次，明天动一次，让你总在
不安中生活。倔强的人少机遇，就是这个道理。
　　倔强的人处理夫妻关系也常常表现出低能、不和谐。因为他（她
）对待配偶执拗有余而柔顺不足，许多婚姻危机，都与其中一方的性
格倔强有关系。性格倔强的人对待配偶经常不够尊重，埋怨、责骂不
分场合，家里来了朋友，配偶很高兴，他（她）会当着客人的面说配
偶这不行那不对，使配偶无地自容。如果配偶是个随和宽容的人，婚
姻没遇到危机那就该归功于他（她）；如果双方都是倔强的人，谁都
不肯让步，为一件小事两人可以闹到势不两立的地步，直至离婚。
　　倔强的人与同事关系多数也不和谐，人们对这种人往往敬而远之。
倔强的人心眼不坏，他敢打抱不平，敢扶人于危难，所以倔强的人有
朋友，甚至是“铁杆”朋友。但倔强的人处理不好与非朋友的广大群
众的关系，因为他给人家的印象是不好接近，不近人情，他对看不惯
的人会不留情面，几句硬梆梆的话会使对方下不来台。如果对他不服，
他会一浪高过一浪，闹得不可开交。
　　倔强是一种复杂性格现象，正面负面效果都很明显。具有这种性
格倾向的人应该善于把握自己，发展好的一面克服消极的一面。

　　容小翔  (2002.03.11)